茂名市卫生健康局

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茂名市卫生健康局召开全市卫生健康体制改革工作会议

发布时间:2023-06-25 08:36:02 来源:茂名市卫生健康局 浏览量:
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616日上午,茂名市卫生健康局召开全市卫生健康体制改革工作会议,传达2023年全省卫生健康体改工作会议暨深化医改工作现场推进会精神,回顾总结我市过去五年和2022年医改工作情况,推广交流高州市“巩固分级诊疗成果”经验,对2023年重点工作任务全面部署。市卫生健康局党组成员、副局长、二级调研员黄伟东出席会议并讲话。会议由市卫生健康局四级调研员张聘权主持。

会议要求:

要坚持系统观念,促进医保、医疗、医药协同发展和治理。要因地制宜学习三明医改经验,破除思想藩篱和体制机制壁垒,着力巩固药品耗材集采与供应保障,探索公立医院人事薪酬政策改革,加快医疗服务价格改革和医保支付方式改革,全力推动医改各项任务落地见效。

要坚持改革创新,推动全市公立医院高质量发展。一是以推进公立医院绩效管理为抓手,促使公立医院聚力内涵建设、临床专科能力提升,加强规范化、精细化管理。二是注重典型带动,加强典型案例培育、宣传、推广,以点带面推动全市公立医院改革与高质量发展取得实效。三是加强统筹谋划,出台配套工作措施,加快完善支持公立医院高质量发展的工作格局。四是强化行风建设,加强医药卫生行业综合监管,进一步优化行业风气。

要坚持能力提升,加快优质医疗资源扩容提质,巩固和拓展分级诊疗制度建设成果。一是打造区域医疗高地,大力提升疑难重症救治能力、医学科技创新能力、医学高端人才数量、辐射带动能力等,进一步扩充优质医疗服务资源总量。二是夯实基层医疗卫生基础,根据“责任共同体、管理共同体、服务共同体、利益共同体等4个维度11项评判标准”,加快紧密型县域医共体建设。

要坚持人才驱动,建强医疗卫生人才队伍。要积极落实卫生健康人才培养强基工程和基层卫生人才“县招县管镇用”政策,加强急需紧缺专业人才及专业护士的培养培训,扎实推进三甲医院组团式紧密型帮扶项目。要坚持引、培、用并重,持续培养一批具有影响力的领军人才、高层次复合型人才和青年拔尖人才。

会议强调:

要提高政治站位,充分认识深化医改的重要意义。各地各单位要深刻领悟党的二十大精神和习近平总书记关于医改工作的重要指示精神,认真贯彻落实党中央、国务院以及省委、省政府和市委、市政府决策部署,准确把握好医改方向和路径,坚持把人民健康放在优先发展的战略地位,强化责任担当,保持对医改工作的重视不降温,落实不降标,监督不放松,持续改善人民健康状况和基本医疗卫生服务的公平性、可及性。

要坚持真抓实干,推动改革任务落地见效。一是扎实推进卫生健康高质量发展。各地要提前谋划早部署,认真落实省提出的“五个一”机制,确保各项工作按时完成。二是着力破解医改工作的难点问题。各地各部门要进一步坚定医改信心,敢于触碰难点,尤其主要负责同志要亲自抓带头干,认真抓好落实。三是推动公立医院高质量发展。各医院要以公立医院绩效考核为抓手,重点围绕内部治理机制创新、学科发展加大改革力度,提升管理水平和运行效率,实现医院高质量发展。四是做好医改监测和考核工作。各地各单位平时要把工作做细做实,强化重点任务定期监测,持续跟踪进展和成效。

要加强组织领导,强化工作保障。一是加强组织实施。要坚持“一把手”抓医改工作,一抓到底,配足配强体改工作人员,增强医改工作力量。二是统筹部门联动改革。各地卫生健康局要履行医改办的职责,充分发挥统筹协调作用,加强部门间沟通协调和政策联动,共同推进医改纵深发展。三是强化改革创新。各示范县示范医院要学习三明“人民至上、敢为人先”的改革精神,增强改革主动性,切实扛起责任来。各地要加大医改探索攻坚力度,力争每年有进展、有突破。四是强化监督指导。各地卫生健康部门要对医改重点工作抓好责任分工和落实,明确时间节点,细化工作措施,责任到人,定期调度、定期通报,重点督办。

市卫生健康局相关科室主要负责同志,各区、县级市卫生健康局分管领导及负责医改工作股长,滨海新区社会事务局、高新区政法和社会事务局分管领导,市人民医院、市中医院、市妇幼保健院、市疾控中心、市卫生监督所、市第三人民医院、市职业病防治院、市慢性病防治中心分管领导等参加了会议。